محل تبلیغات شما محل تبلیغات شما بلیط چارتر فروش بلیط چارتر و سیستمی 

برگزاری دوره اموزش ارزیابی مشاغل به روش هِی

اطلاعات آگهی

محل: نامشخص نامشخص

آدرس: همه مناطق - ابتدای اکباتان -بیمه 5 شهید عموییان - نبش صلح پرور - پلاک 2

آمار: ۷۸۶

گروه آگهی: خدماتی خدمات مالی و اداری

شماره تماس: ۴۴۶۶۷۴۰۸

ایمیل: rayan.rahbord.c@gmail.com

پیام پلیس: لطفا پیش از انجام معامله و هر نوع پرداخت وجه، از صحت کالا یا خدمات ارائه شده، به صورت حضوری اطمینان حاصل نمایید.

تعیین وزن مشاغل و نقش و اهمیت آنها در رسیدن سازمان به اهدافش به عنوان یکی از مهمترین متغیرهای پرداخت و نیز مبنای مناسبی برای طراحی کارراهه شغلی و نیز جانشین پروری در مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته می شود. اکنون مدیران *****ب و کارها به این نتیجه رسیده اند که کارشناسان و مدیران منابع انسانی که به یکی از روشهای علمی، تجربه و پذیرفته شده بین المللی ارزشیابی مشاغل مجهز باشند، می توانند از راه برقراری عدالت و بهبود انگیزش، ارزش افزوده بالایی برای سازمان متبوع خود ایجاد کنند. بدیهی است که توانایی و مهارت ارزیابی مشاغل به یکی از روشهای شناخته شده، یکی از شایستگی های اساسی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی محسوب شده و کارشناسانی از این رشته که می خواهند در کارراهه ای که انتخاب کرده اند، موفق باشند، لازم است این شایستگی را *****ب کنند. ارزیابی مشاغل به متد هِی یکی از شناخته شده ترین روشها است که بیش از نیمی از شرکتهای لیست شده در فورچون 500 از آن استفاده می کنند و اثر آن در موفقیت این شرکتها باز تابیده است. پس از تعیین وزن و اهمیت مشاغل به وسیله ابزار ارزیابی مشاغل، نوبت به تعیین و اختصاص حقوق و مزایای مناسب به کارکنان می رسد. گروه شغلی که خروجی ارزیابی مشاغل است به عنوان یکی از مهمترین اجزای برقراری سیستم جبران خدمت و مزایا و پرداخت در نظر گرفته می شود. اما ع*****لی همچون بازار رقابتی، میزان عملکرد افراد، ناحیه جغرافیایی در کنار استراتژی جبران خدمت و مزایا نیز در تعیین حقوق عادلانه و رقابتی بایستی در نظر گرفته شوند. در دوره حرفه ای جبران خدمت و مزایا (لینک ذیل) به این موارد پرداخته می شود http://www.isurvey.ir/index.php/hr-services/professional-training-courses/hay-remuneration-compensation-and-benefits-training.html در همین راستا دوره حرفه ای آنالیز مشاغل به روش هِی نیز توسط شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک برگزار می شود. با توجه به اینکه اطلاعات مشاغل آنالیز شده و هدف محور به عنوان خوراک مناسب سیستم ارزیابی است، پیشنهاد می شود علاقه مندان قبل از طی دوره ارزیابی مشاغل، آنالیز مشاغل به روش هی را نیز بگذرانند. اطلاعات تکمیلی در مورد دوره آموزشی آنالیز مشاغل به روش هی را در لینک ذیل بیابید: http://www.isurvey.ir/index.php/hr-services/professional-training-courses/job-analysis-training.html مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک، دوره ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی را برای اولین بار به زبان فارسی و در داخل کشور برای هفت نفر از متخصصان منابع انسانی فراهم نمود. شایان ذکر است که با توجه مشغولیت کاری متخصصان مخاطب، این دوره بسیار فشرده طراحی شده و در این فصل برگزار خواهد گردید. جزئیات بیشتری از آن در توضیحات لینک ذیل ذکر شده است. در صورت علاقه مندی برای شرکت در دوره فصل بهار که با حضور هفت نفر برگزار خواهد گردید، مشاوران مستقر در شرکت پاسخگوی پرسشهای شما در این زمینه هستند. دانلود فایل کاتالوگ توضیحات دانلود فرم ثبت نام فراخوان شرکت در سنجش گسترده بازار کار کشور

    تاکنون کاربری نظر خود را بیان نکرده است. شما اولین باشید.

کنار سایت
ثبت آگهی
جستجو آگهی